Обязанности: Подбор, адаптация и профессиональное развитие персонала, анализ в потребности обучения, поиск внутренних и внешних ресурсов обучения, оценка эффективности учебных программ, организация и развитие наставничества, психологическое тестирование кандидатов на должность, работа с кадровым резервом, проведение оценки и аттестации персонала, аудит конкурентной среды, подготовка кадров и разработка документооборота для полноценной и эффективной работы розничной сети. Более конкретные обязанности в должностной инструкции....
ВАКАНСИЯ - РЕКРУТЕР - Получаешь удовольствие от общения с людьми? - Хочешь развиваться в сфере подбора персонала и достичь «высшего пилотажа» в хедхантинге? - Хочешь влиять на увеличение своего дохода? Тогда эта вакансия для тебя Тебя ждёт: - Ведение проектов от получения заявки до выхода кандидата на работу: использование различных методов поиска, проведение оценочных интервью, продажа вакансий кандидату - Много...
Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа. Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Пришлите нам резюме в формате Ms Word. Звоните Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство: собеседовать кандидатов по телефону, размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, контролировать выход кандидатов, работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9:00...
В связи с активными темпами роста организации требуется HR менеджер в производственную компанию/HR бизнес партнер, который разделяет ценности компании и займется построением HR-функции. Главные задачи которые будут перед Вами: 1. ИскатьПриглашатьОтбиратьНанимать нужных сотрудников 2. Мотивировать их достигать общих целей компании 3. Удерживать О компании: Компания из ведущих производителей стеклопластиковой арматуры, выпускают продукцию более 10 лет по собственной технологии. Международная Дилерская...
Обязанности: Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, отпусков сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников и т.д., Участие в подборе персонала, Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: Наличие опыта работы в сфере кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Навыки работы в 1С: ЗУП, MS Office, Высокая работоспособность, ответственность, доброжелательность, активность. Условия: Хороший коллектив, возможность...
Обязанности: Ведение полного цикла подбора IT персонала, от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу; Хедхантинг персонала; Составление профилей вакансий, размещение вакансий на сайтах и в сети, активный поиск персонала (соц.сети, базы данных, интернет и т.д.); Проведение собеседований как телефонных, так и личных; Участие в мероприятиях по адаптации, развитию и мотивации сотрудников (бонусные программы, программы карьерного роста, корпоративные...
Обязанности: - поиск и подбор персонала; - обучение и аттестация сотрудников; - кадровое делопроизводство - оформление приема, увольнения и т.д.; - разработка и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; - анализ эффективности работы персонала. Требования: - опыт работы от 5 лет; - опыт ведения кадрового делопроизводства; - ответственность, внимательность, исполнительность. Условия: - с пн-пт с 8:00 до 17:00; - З.П.:...
"Этажи" - лидирующая компания на рынке недвижимости. Мы входим в ТОП-25 лучших работодателей (рейтинг Head Hunter). Мы официально признаны АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ №1 В РОССИИ по версии Сбербанка. Уже более 9000 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России. "Этажи" в поисках активного менеджера по подбору персонала. Наша компания открыта...
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - лидер рынка недвижимости, более 18 лет привлекающий клиентов надежной репутацией и высокими стандартами качества. Наш успех во многом зависит от работы HR-департамента. "Этажи" в поисках активного менеджера по подбору персонала. Наша компания открыта для энергичных, целеустремленных и инициативных сотрудников, заинтересованных в развитии. Если тебя привлекает динамичный ритм работы в рекрутинге и ты любишь общаться с людьми...
Обязанности: поиск и подбор кандидатов ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, б/л и прочее), штат 40 человек мотивация персонала (работа с персоналом) ведение трудовых книжек, личных дел, штатное расписание, учет рабочего времени, трудовые договоры и т.д. соблюдение требований трудового законодательства Требования: профильное образование, курсы, тренинги знание трудового законодательства и нормативных правовых актов Условия: Оформление в соответствии с Трудовым...
Группа охранных предприятий «ВСБ» приглашает на работу менеджера по персоналу. Условия: - График: 2/2, с 9 -18 часов, (в случае не выполнения поставленных задач, возможно не нормированный) - Рассматриваются кандидаты без опыта работы - Индивидуальный график работы - Работа в индивидуальном офисе Индустриальный район - Выплата заработной платы каждую неделю первый месяц - Безлимитная сим-карта предоставляется - Обучение с подробной...
Обязанности: звонки по готовой базе резюме телефонные интервью запись кандидатов на собеседования ведение отчетности Требования: приветствуется опыт работы в call-центре, подборе персонала, продажах; грамотная речь, умение и желание общаться с людьми; ответственность, внимательность, ориентированность на результат; владение Пк на уровне пользователя. Условия: приветствуется опыт работы в call-центре, подборе персонала, продажах; грамотная речь, умение и желание общаться с людьми; ответственность, внимательность,...
Обязанности: Поиск и подбор персонала (сотрудники всех уровней); Ведение кадрового учета; Ведение табелей учёта рабочего времени сотрудников; Контроль адаптации и стажировки новых сотрудников; Требования: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом); Знание кадрового учета; Понимание важности кадрового делопроизводства; Умение находить общий язык с разными людьми; Активная жизненная позиция; Ответственность за принятые решения; Умение организовать свое время и свою работу; Позитивное...
Обязанности: Поиск персонала на открытые вакансии компаний-партнеров (работа с сайтами по подбору, написание текстов); Проведение телефонных интервью; Проведение первичных собеседований; Создание трафика кандидатов на вакансии для отбора подходящих; Выполнение поручений руководителя Анализ эффективности использования источников привлечения кандидатов, поиск и привлечение новых источников подбора Ведение отчетности по вакансиям Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент);...
Обязанности: - Подбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций; - Ведение базы данных кандидатов, внешнего и внутреннего кадрового резерва; - Проведение оценки кандидатов - Проведение телефонных и личных интервью - Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах; - Участие в организации корпоративных мероприятий; - Отчетность. Требования: - Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;...